Beratungsprozesse

„Wer Wandel erreichen will, muss ihn vorleben“ -Mahatma Ghandi- Um Veränderungsprozesse ankurbeln zu können, ist es notwendig, Lehrende und alle weiteren Akteure beratend zur Seite zu stehen. Je nach Problemlage können in Anlehnung an Edgar Schein drei Beratungsmodelle unterschieden werden: